מתחברים כדי להצליח

שלום לכל משפחת גיל גרופ – עובדים, לקוחות ושותפים יקרים,

אנו נכנסים לשנה עסקית חדשה, וזה זמן מושלם לעצור לרגע ולחשוב: במה טמון הכוח שלנו? עבורי, דוד גלפרין, התשובה ברורה – בחיבור האנושי. הקשרים בין אנשים הם המנוע האמיתי לצמיחה. צוות מלוכד, שותפות אמיתית, תחושת “ביחד” – אלה הדברים שהופכים חברה מטובה למצוינת.

סיפור מהשטח – מנצחים את הספקות

לפני כמה שבועות קיימנו סדנה קבוצתית יוצאת דופן: בניית קטפולטה מחומרים ממוחזרים. ניגשתי למשימה עם ספקות – האם אצליח? אבל משהו קסום קרה. התחלנו לתקשר, לצחוק, לסעור מוחות ולשתף פעולה. רעיונות החלו לעוף, והקטפולטות נבנו בהצלחה.

לא משנה מי ניצח במדידת המרחק – אני כבר הרגשתי שניצחתי. ניצחתי את הספקות של עצמי והוכחתי שעם צוות תומך וחיבור נכון, אני יכול להתגבר על כל אתגר. כשאנחנו מאמינים אחד בשני ועובדים יחד, אנו מנצחים.

הערכים שלנו

החוויה מחוברת ישירות לערכים שמנחים אותנו:

שיתופי פעולה – “מאמינים ב-win-win ובמערכות יחסים ארוכות טווח עם ספקים, שותפים ועובדים”. כשאנו ניגשים לכל פרויקט בגישה של “אתה ואני נגד האתגר” ולא “אני נגדך” – כולם מנצחים.

מיצוי פוטנציאל – “נותנים לכל עובד את ההזדמנות והכלים לצמוח ולהגיע למיקסום הפוטנציאל הטמון בו”. בכל אחד מאיתנו טמון אוצר של יכולות, וכאשר אנו משתפים פעולה ומאמינים זה בזה – אנחנו עוזרים להוציא אותו מהכוח אל הפועל.

חוכמה מהמקורות

חז”ל כבר לימדו: “או חברותא או מיתותא” – או שיש לך שותפים לדרך, או שאין חיים כלל. כתוב בתלמוד: “אין התורה נקנית אלא בחבורה” – אפילו רכישת הידע והתורה אפשרית רק יחד עם אחרים. אם זה נכון לגבי לימוד תורה, קל וחומר שזה נכון לגבי הצלחה עסקית.

טוני רובינס אמר: “The quality of your life is the quality of your relationships” – איכות החיים שלך היא נגזרת של איכות מערכות היחסים שלך. בעולם העבודה, זה אומר שעסק שבונה תרבות של אמון וכבוד יראה תוצאות לא רק במדדים כספיים, אלא גם בשביעות הרצון, המחוברות והחדשנות.

לאן נרצה להגיע – ומי אנחנו צריכים להיות

לא די לשאול לאן אנחנו רוצים להגיע – עלינו לשאול גם מי אנחנו צריכים להיות כדי להגיע לשם. כדי להגיע ליעדינו, אנחנו צריכים להיות מקום שאנשים רוצים להיות חלק ממנו – סביבה שמאפשרת לעובדים להשפיע, לקחת אחריות ולהגיע למיצוי הפוטנציאל שלהם.

עלינו לפעול מתוך ערכים ברורים: תודעת שירות גבוהה, נכונות לעשות מעבר למה שהבטחנו, ופעולה מתוך כבוד הדדי ואמון – מול לקוחות, עובדים ושותפים כאחד.

טיפים מעשיים לחודש זה

1.     פגישת קפה עם קולגה – קבעו שיחה קצרה עם מישהו שאין לכם הרבה אינטראקציה איתו. שיחה של 15 דקות יכולה לבנות גשר חדש של תקשורת.
2.     מחמאה יומית – תנו מחמאה כנה או מילת תודה למישהו בסביבת העבודה. כשאדם מרגיש מוערך, הוא מעביר זאת הלאה, ומרים את רוח הצוות.
3.     שיתוף פעולה קטן – יזמו מיני-פרויקט משותף עם צוות אחר. דרך המשימה המשותפת תלמדו זה מזה ותגלו כמה כיף ומועיל לשתף פעולה.

חיבור הוא שריר: ככל שמתאמנים עליו יותר, הוא מתחזק.

סיום

השנה העסקית רק התחילה רק התחילה, והיא עומדת להיות שנה מרגשת ומלאת הישגים. בואו נתחבר, ונזכור: הצלחה אמיתית היא כזו שיש עם מי לחלוק אותה.

שיהיה לנו חודש נפלא ושנה מוצלחת ומחוברת,

דוד גלפרין